Panamá, domingo 12 de junio de 2005

Buscando acabar la discriminación con una ley

"Se prohíbe la publicación, difusión o transmisión, por cualquier medio, de ofertas de empleos que exijan una determinada edad a la persona que se va a contratar", dice el artículo 2 de la Ley Nº 11 del 22 de abril de 2005.

Hay quienes dudan de la eficacia de esta ley. Por ejemplo, Juan Antonio Ledezma dice que, en la práctica, las empresas pueden no exigir la edad como requisito, pero se reservan el derecho a seleccionar al personal que ellos consideren más apropiado.

Tal discriminación no existe, dijo por su parte el presidente del Sindicato de Industriales de Panamá, Gaspar García.El dirigente es de la opinión que en Panamá no hay suficientes plazas de trabajo porque no existe una significativa inversión extranjera.

La falta de empleo, dice, afecta tanto a los jóvenes como a las personas de edad mediana.Cuando una empresa selecciona a su personal busca a alguien que sea eficaz, independientemente de su edad.

Nota de edición: ¿Usted qué opina?   A. Barrow